Categoría: Casos de Uso Ejemplos Recursos Humanos

Caso de Uso | Priorización de Propuestas Internas

Caso de Uso: Priorización de Propuestas Internas Descripción:La priorización de propuestas internas en un ayuntamiento permite evaluar y clasificar ideas, proyectos o iniciativas presentadas por empleados municipales para mejorar los servicios, procesos administrativos y operaciones diarias. Este enfoque asegura que los recursos se asignen a las propuestas con mayor impacto, viabilidad y alineación estratégica con […]

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Caso de Uso | Optimización de Procesos de Contratación Pública

Caso de Uso: Optimización de Procesos de Contratación Pública Descripción:La optimización de los procesos de contratación pública en un ayuntamiento busca agilizar y mejorar la selección de personal para cubrir vacantes en la administración municipal. Este enfoque incluye el uso de modelos avanzados para filtrar y priorizar candidatos, automatizar tareas administrativas y asegurar la transparencia […]

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Caso de Uso | Igualdad y Diversidad

Caso de Uso: Igualdad y Diversidad en la empresa / institución Descripción:Promover la igualdad y la diversidad en la empresa / institución implica analizar y optimizar políticas internas para garantizar un entorno de trabajo inclusivo, justo y representativo de la sociedad. Un modelo analítico puede identificar qué prácticas fomentan mejor la igualdad y la diversidad […]

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Caso de Uso | Gestión del Ausentismo Laboral

Caso de Uso: Gestión del Ausentismo Laboral Descripción:La gestión del ausentismo laboral en un ayuntamiento permite identificar patrones, causas y posibles soluciones para reducir las ausencias injustificadas o recurrentes del personal municipal. Utilizando un modelo analítico, se pueden evaluar datos históricos, clasificar tipos de ausentismo (e.g., bajas médicas, permisos legales, ausencias sin justificar), y diseñar […]

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Caso de Uso | Gestión de Jubilaciones y Sucesión

Caso de Uso: Gestión de Jubilaciones y Sucesión Descripción:La gestión de jubilaciones y la planificación de sucesión en un ayuntamiento garantiza la continuidad operativa y la retención del conocimiento institucional cuando empleados clave dejan sus funciones. Este proceso analiza datos sobre el personal cercano a la jubilación y evalúa los mejores y peores enfoques para […]

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Caso de Uso | Evaluación de Políticas Laborales

Caso de Uso: Evaluación de Políticas Laborales Descripción:La evaluación de políticas laborales en un ayuntamiento permite analizar cuáles son las más efectivas para mejorar el clima laboral, la productividad y la satisfacción de los empleados, y cuáles son ineficaces o tienen un impacto negativo. Este análisis ayuda a priorizar las políticas que ofrecen el mejor […]

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Caso de Uso | Evaluación de Desempeño del Personal Municipal

Caso de Uso: Evaluación de Desempeño del Personal Municipal Descripción:La evaluación de desempeño del personal municipal permite analizar y mejorar la eficiencia y efectividad de los empleados de un ayuntamiento. Este proceso se centra en medir el cumplimiento de objetivos, identificar fortalezas y áreas de mejora, y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el […]

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Caso de Uso | Diseño de Planes de Formación Interna

Caso de Uso: Diseño de Planes de Formación Interna Descripción:El diseño de planes de formación interna para un ayuntamiento permite identificar y desarrollar las competencias clave del personal municipal. Este proceso ayuda a mejorar el desempeño en el trabajo, preparar al personal para futuros desafíos y garantizar que los empleados estén alineados con los objetivos […]

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Caso de Uso | Detección de Riesgos de Rotación

Caso de Uso: Detección de Riesgos de Rotación Descripción:La detección de riesgos de rotación en un ayuntamiento permite identificar empleados que podrían abandonar la organización y comprender las razones detrás de esta posible salida. Este análisis se enfoca en prevenir la pérdida de talento, mejorar la satisfacción laboral y garantizar la continuidad en servicios esenciales. […]

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Caso de Uso | Evaluación de Propuestas en Programas de Desarrollo Interno

Caso de Uso: Evaluación de Propuestas en Programas de Desarrollo Interno Descripción:Este caso de uso se centra en analizar y priorizar propuestas enviadas por empleados en el marco de programas de desarrollo interno, como planes de carrera, proyectos de innovación o mejoras operativas. Con una herramienta de análisis automatizado, la empresa puede identificar cuáles propuestas […]

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