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Caso de Uso: Análisis de Evaluaciones de Desempeño Descripción:El análisis automatizado de evaluaciones de desempeño permite a las empresas procesar y comparar informes de rendimiento de empleados, identificando patrones, fortalezas, áreas de mejora y oportunidades para optimizar recursos humanos. Este enfoque ayuda a priorizar promociones, diseñar planes de desarrollo, detectar riesgos relacionados con bajo rendimiento […]
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Automatización de Trámites de Recursos Humanos Descripción:La automatización de trámites en el área de Recursos Humanos de un ayuntamiento se centra en identificar los procesos más eficientes o más ineficientes para priorizar su optimización. El modelo analiza datos sobre la gestión de trámites internos, como solicitudes de vacaciones, permisos, bajas médicas y contrataciones, para determinar […]
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